Я не буду говорить о коде, DevOps или Linting в этой статье. В этом посте будут указаны некоторые полезные советы, которые вы можете поставить на практике, и я уверен, что это поможет вам в будущем.
1.) Создайте DOC немедленно и запишите решение, к которому вы только что обратились для решения какой -то ошибки. Почему ?
Ответ: Вы не делаете этого, потому что вы умны и ленивы. Это случалось много раз в моей жизни. Я изо всех сил пытался исправить некоторую ошибку в течение нескольких дней, и как только я решил это, я только что продолжил, и следующий проект, который я был назначен, имеет точно такую же ошибку И я снова потратил впустую несколько дней.
2.) Создайте файл Excel и упомяните вашу ежедневную работу с датой и временем. Почему ?
Ответ: В случае сбоя системы посещаемости это поможет, если ваша компания не рассмотрит вашу посещаемость из -за сбоя системы. Большинство компаний нанимают вас для какого -то другого клиента, и эти клиенты платят компании за часы работы, которую вы выполняете. В конце месяца ваша компания делится вашей посещаемостью клиенту и клиенту. Что происходит, когда компания, с которой вы работаете с забытой записи о своей работе или клиенту, делает то же самое?
3.) Если ты Интроверт , ваша жизнь не будет гладкой. Почему ?
Ответ: Интроверты могут выжить в корпорации только в том случае, если они превосходны в своей работе. Это также правда, 90% интровертов более продуктивны. Интроверты не любят беспокоить других, как им нравится, если кто -то придет к ним и разговаривает. Проблема в том, что ваши пожилые люди ожидают, что вы будете продолжать разговаривать с ними (босс- itch) вещи И я не думаю, что ты там, чтобы развлекать других. У меня есть одно решение для лайнера: *Используйте наушники и сосредоточьтесь на своей работе (лучший метод) или изучайте некоторые бабочки -механизма Анкет
4.) Ваше общение имеет значение. Почему ?
Ответ: Вы хороший член команды, но компания рассмотрит вас только на главную позицию, если у вас есть навыки общения. Я видел много разработчиков, которые работают инженером-программистом в течение 7-8 лет, и некоторые разработчики, которые лидируют команду, даже имеют в целом 4-летний опыт работы. Когда компания создает список сотрудников, они будут стрелять, этот периметр является жизненно важным, потому что они увеличивают вашу зарплату каждый год Но они не могут поставить вас на лидерство.
5.) Dev этикет важен. Почему ?
Ответ: Есть какой -то этикет на рабочем месте, за которым вы должны следовать. Компания контролирует ваше поведение с командой, и это добавляет пункт, когда ваша оценка приходит. Они также получают отзывы от каждого члена команды. Держите свою рабочую станцию аккуратной и чистой. Если у вас проблема с большим эго/отношением, убедитесь Вы лучший член команды (навыки) Анкет
Это то, что я испытал. Я починил их медленно. Не придерживайтесь стресса. Помните, вы преуспеете, когда начинаете делать каждую ситуацию интересной.
Спасибо.
Оригинал: «https://dev.to/slimdestro/tips-for-developers-173o»