Новый Ускорение Состояние DevOps Report 2019 был опубликован!
Если вам интересно, о чем все это суета, это самое большое и самое продолжительное исследование в своем роде, раскрывающее Какие действительно успешные компании по доставке программного обеспечения делают иначе, чем их менее успешные коллеги Анкет Вау, кто бы не хотел смотреть на это?! Исследование проводит Доктор Николь Форсгрен И вот она ее воспитание.
Есть глубоко укоренившаяся убеждение это скорость процесса доставки программного обеспечения поступает за счет Стабильность и наоборот. Если вы поставляете что -то быстро, вы обязательно разбиваете вещи в производстве. Поэтому, если вы хотите надежную систему, вы не можете идти быстро. И если вам нужно быстро идти, будьте уверены, что ваша система не будет надежной.
Какие данные говорят?
Год за годом этот отчет, подкрепленный данными и научными методами, доказывает, что скорость и стабильность не работают друг против друга. Скорее скорость и стабильность позволяют друг другу.
Элитные исполнители значительно превосходят низких исполнителей. Цифры ошеломляют: в 208 раз частые развертывания кода и в 106 раз быстрее продюсировали время от Commin to Deploy.
Это возможно? Это конечно, при использовании надлежащих организационных и технических практик.
Как переместить иглу?
Одной из признанных организационных практик является создание Сообщества практик (COP) в отличие от учебных центров или центров совершенства (COE). Как подтверждено в отчете, COE представляет собой узкое место для соответствующего опыта в организации. Коу также плохо масштабируется по всей организации. Кроме того, в отчете признается, что COE «Создает эксклюзивную группу« экспертов »в организации, в отличие от инклюзивной группы сверстников, которые могут продолжать учиться и расти вместе».
Сообщество практики — это именно последнее, неформальная группа сверстников, собравшейся по общей теме, которая представляет интерес для всех. Члены группы делятся знаниями, опытом и навыками и работают вместе для общей цели. Считаете ли вы, что ваша организация может извлечь выгоду из лучшего процесса тестирования? Найдите своих сверстников-единомышленников и приведите их в сообщество практики для тестирования. Работать вместе над улучшением процесса тестирования. Определите свое рабочее соглашение. Все приемлемо: вы можете собираться каждое утро за кофе или позже в течение дня или после работы над пивом. Единственное, что важно, это то, что участие является добровольным, а члены действительно заинтересованы и мотивированы.
Наш опыт работы с общинами практики
Снова и снова этот подход доказал свою ценность в Крозе. Стремясь построить здоровую и инклюзивную организационную культуру, мы имеем нулевую терпимость к башням слоновой кости, где опыт и знания скрыты от остальной части организации. Некоторые из наших наиболее активных сообществ COP для Agile, COP для DevOps и COP для управления продуктом.
Каждое сообщество Полностью открытый и Каждый может участвовать и внести свой вклад Анкет Участники регулярно встречаются и делятся своим опытом, а также полезными книгами, блогами, инструментами, идеями и идеями. Не менее важно: все сообщества имеют полную автономию в определении своих целей. Участники работают вместе, чтобы определить шаги и эксперименты, которые приведут каждое сообщество ближе к своей цели. Здесь нет управления. Члены сообщества автономно сотрудничают с задачами и перемещаются к определенной цели.
Социальные аспекты полицейских впечатляют! Люди собираются вместе. Я видел, как новые дружеские отношения сражались. Я видел многочисленные старые топоры похоронены. Я сам подошел очень близко к некоторым людям. Сегодня я бы сделал для них все, что нужно И я уверен, что они сделают то же самое для меня. Это то, что полицейские делают с вашими организациями. Попробовать их.
Оригинал: «https://dev.to/ikrnic/accelerate-state-of-devops-report-2019-communities-of-practices-are-so-dope-4bp7»