Рубрики
Uncategorized

Когда нужно нанять программист?

Программист — это тот, который создает или пишет компьютерное программное обеспечение, используя конкретные инструкции … Помечено программированием, DEVOPS, WEBDEV, WebHosting.

Программист — это тот, который создает или пишет компьютерное программное обеспечение, используя конкретные инструкции по нескольким языкам программирования и платформы, такие как SQL , XML , PHP , HTML , C и C ++ Отказ

Им часто нужен, чтобы помочь клиентам ремерять уникальный сайт с нуля. Но с наличием сайтов-строителей и Услуги веб-хостинга Это может помочь вам легко создавать сайты, когда именно вы должны нанять программист?

Эта статья объяснит несколько сценариев, когда требуется программист. Я также охвачу шаги найма программиста.

Когда вы должны нанять программист

Давайте посмотрим на три основных сценария, когда вы можете нанять программист.

Когда у вас нет навыков для создания, дизайна или обслуживания сайта

Вы хотите создать сайт, и у вас есть бюджет для этого. Использование сайта Builder или A CMS чувствует себя не хватает, и вы хотите участвовать в течение всего процесса.

У вас есть представление о том, как сайт должен выглядеть и контент наносят его. Единственная проблема в том, что у вас нет необходимых навыков, чтобы принести ваши проекты к жизни.

Поэтому вам понадобится программист, чтобы создать свой веб-сайт и сделать его оперативным. Вам также понадобится, чтобы они обрабатывали обслуживание вашего сайта и иметь дело с любыми техническими проблемами, которые могут возникнуть.

Когда вам нужен долгосрочный партнер по развитию

У вас есть идея для онлайн-бизнеса, и вы понимаете, как будет работать ваш бизнес. Вы также знаете, как веб-сайт должен выглядеть и функционировать. Единственным вопросом у вас нет технических навыков и времени, чтобы сделать это.

Наем программиста — это путь, поскольку вам, вероятно, понадобится свои услуги некоторое время для создания пользовательских графических элементов, страниц и контента.

Когда вам нужно обновить свой сайт

У вас уже есть ваш сайт, но вы хотите добавить новые разделы и расширить свой бизнес. Это может быть выделенный блог или новые виды продукции и услуги.

Для вас имеете новые функции или разделы на вашем сайте, вам нужно будет нанять программист.

Как нанять программист

Есть несколько вещей, которые вам нужно сделать, когда нанимают программист. Давайте посмотрим на них.

1. Выложить свои планы проекта

Как упомянуто выше, вам сначала нужно знать, почему вам нужна помощь программатора.

Расположение ваших планов проекта подробно, чтобы программистам было легче подать заявку на работу. Для веб-сайта вам нужно будет начать с UX Design , который включает в себя процесс настройки пользовательского интерфейса для вашего сайта.

Важно ознакомиться с задачами под рукой, чтобы вы и программист могли бы более эффективно общаться.

Ниже приведен контрольный список вещей, которые вы должны включать в ваш план проекта:

* UX Design * Особенности и функциональные возможности * Нужно против приятно иметь * временные шкалы и бюджет. *Доставка * Сколько программистов необходимо

2. Рассмотрим альтернативные методы

Возможно, вы уже решили нанять местный программист. Но вы должны знать, что это не ваш единственный вариант. Вопрос посмотрите на следующие альтернативы:

Внештатные программисты

Лучший разработчик может быть кем-то, кто живет на другом континенте, чем вы. Однако имейте в виду, что связь может быть проблемой из-за разных часовых поясов.

Компания по развитию программного обеспечения

Используя услуги компании, вы получите помощь от специальной и опытной команды. Тем не менее, это будет гораздо дороже по сравнению с наем программиста.

Строители сайта

Использование программного обеспечения для создания вашего сайта является доступным и для начинающих — вы можете даже сделать это самостоятельно. Однако помните, что большинство строителей веб-сайтов предлагают ограниченную настраиваемость по сравнению с CMSS и кодированием с нуля.

3. Написать эффективное описание работы

Следующим шагом является запись подробного описания работы, чтобы привлечь правильных людей для работы.

Вот то, что вы должны включить в описание работы:

* Требования к работе — тип программистов, языки программирования, годы опыта. * Обязанности работы — Требования к проекту, рабочий процесс. * Технические навыки необходимы * Мягкие навыки, необходимые * Описание вашей компании

4. Потенциальные нарывы с короткими списком и создания задач

Как только вы начнете получать возобновления, вы захотите короткостник лучших кандидатов. Если вы получили 100 резюме, выберите менее половины из них.

Вот некоторые из вещей, чтобы искать при коротких кандидатах:

* Они соответствуют требованиям. * Резюме имеет ключевые слова из описания работы. * Узнайте, как часто они меняют работу. * Ищите количественные достижения.

Как только у вас есть короткий список кандидатов, вы захотите сократить его дальше. Попросите их сделать практическую задачу. Выберите кандидатов, чья производительность была лучшими и быстрыми.

5. Интервью кандидатов

Последний шаг — взять на себя интервью у кандидатов. Во время интервью вы захотите выбрать программист, который может перейти к библиотеке кода с открытым исходным кодом, получить то, что нужно, поместите все вместе и разрабатывать реалистичное решение.

Хорошая идея состоит в том, чтобы включить основные вопросы собеседования, такие как «Какова ваша самая большая сила и слабость?» и «Почему вы оставили свою последнюю работу?»

6. Сделать правильный процесс бортового

Процесс набора персонала не заканчивается, когда люди входят в рабочее место. После того, как вы нанимаете программиста, вы должны следить за правильным процессом в бортовом режиме.

На борту необходимо, потому что новый прокат должен познакомиться с новым окружением и знать культуру и правила вашего бизнеса.

Вы должны получить программист, знакомый со следующими:

* Workflow * Инструменты управления проектами * местная среда

Вывод

Вы должны нанять программист, если вы хотите создать веб-сайт с нуля и сделать его уникальным видением. Если вы посмотрели на альтернативы, понять преимущества и недостатки и все еще хотите нанять программист, затем следуйте инструкциям, которые я выложен.

Давайте повторимся:

* Выложите планы вашего проекта. * Рассмотрим альтернативные методы. * Напишите эффективное описание работы. * Шортлист потенциальных нанимает и создает задачи. * Интервью кандидатов. * Сделайте правильный процесс в борту.

Теперь, когда вы знаете, когда и как нанять программист, все, что осталось сделать, — это начать детализацию вашего плана проекта, заполнить описание работы и опубликовать его на различных рабочих платах.

Удачи!

Оригинал: «https://dev.to/derosaj/when-is-it-necessary-to-hire-a-programmer-2idd»