Программное обеспечение Pioneer Robert L Glass цитирует: «Лучшие программисты находятся в 28 раз лучше, чем худшие программисты».
Как и ожидалось, топ-кодеры трудно найти. Получение высших кодов редко. Их производительность в 3 раза лучше, чем среднее, чем в среднем один и в 10 раз, что плохое. Помимо безупречной производительности, у них также есть замечательные черты. Давайте посмотрим семь аспектов, которые дифференцируют верхний кодер со среднего кодера:
да. Верхний кодер очень жив и энтузиазм. Кроме того, он может пойти на любое расстояние, чтобы выполнить работу вместе с хорошим качеством. Даже если есть крайний срок, кодер попытается закончить его как можно скорее и выпустить проект. Вердикт: уход за высшими кодами. Они принимают обратную связь положительно. Дайте им сложные проекты и похвалы за свою работу. Это гарантирует, что они остаются позитивными и счастливыми. Некоторые бонусные льготы всегда являются бонусом для мотивации высших кодов.
Неуменные навыки общения являются обязательными. Преимущество заключается в том, что они могут просматривать проблемы. Затем они предоставляют решения логичным способом. Лучшие разработчики являются быстрыми учениками. Они задают вопросы согласно требованию. Оффшорные разработчики свободно говорят на нескольких языках, а также хорошо в документации на английском языке. Английский является наиболее часто используемым языком в мире разработки программного обеспечения. Те, кто этого не понимают, могут потребовать переводчиков и переводчиков, что делает свои знания устаревшими.
Лучшие кодеры очень надежны. У них есть сильная трудовая этика и появляется на встречах вовремя. Они в основном гарантируют, что их работа доставлена в крайний срок. Важный навык состоит в том, чтобы оценить время, предпринятое для задачи, сообщая его и доставляло работу в расчетное время. Еще одна исключительная вещь о великих разработчиках состоит в том, что они хорошо управляют своими клиентами или лидерами, а не клиенты, управляющие их.
Один простой способ проверить эти навыки — присвоить им краткосрочный договор и разбирать время оценки. В целом оценка эксперты оценивают обратную связь разработчика. Единственная цель здесь состоит в том, чтобы оценить сильные стороны команды и слабые стороны и выяснить эффективные способы работы и регулярно повышения производительности. Однако, если кто-то не работает, может пришло время принять жесткое решение и уволить его/ее и нанять кодер.
У них есть возможность «самоузнать» новые технологии и обновления программы. Они не обеспокоены новыми технологиями. Там приходит время в жизни каждого разработчика, где он/она не знает ответа. В таких ситуациях они будут искать в Интернете, разговаривать с нужными людьми и находят решение вообще. Эта способность помогает им поддерживать себя в верхней части игры.
Еще одна увлекательная и очевидная вещь о высших кодерах заключается в том, что у них есть руки на нескольких языки программирования . Кроме того, они имеют высокий уровень компетентности на этих языках. Вы должны стремиться к поиску правильной программы для ваших проектов. Тот, кто готов работать в соответствии с вашими требованиями и обязанностями, и кто хорошо разбирается с вашим девизом (ов). Они будут следовать стандартам кодирования и поставляют разборчивые коды, которые могут быть переданы другим разработчикам. Они демонстрируют твердые когнитивные способности и уважаемый опыт работы, поэтому, по сути, они придумывают уникальные решения для своих клиентов. Убедитесь, что вы нанимаете кодер, что они следуют важные практики, такие как Agile Development, программное обеспечение для управления задачами (JIRA, Trello и т. Д.), Контроль версий и работает в местных условиях развития.
Необходима существенной характеристики премиум-кода, заключается в том, что они помогают другим разработчикам прогрессировать. Они научат разработчикам новых навыков, помогите им, когда они застряли. Прежде всего, высшие кодеры пишут такую документацию, которая приносит пользу команды, а также сообществом разработчика в целом.
Одним из разных различий между обоими кодами является то, что средние кодера делают только назначенную работу. Но опыт конечного пользователя и решения любых существующих неисправностей и ошибок также имеет значение. Верхний кодер заботится об этих аспектах.
Отличные разработчики предоставляют особенности высокого значения и возврат тем, которые не имеют значения.
Дальнейшее чтение … Экспертиза не должна быть единственным фактором для проката технических кодов. Быстрый ученик, хорошее отношение и возникающие навыки лидерства имеют жизненно важное значение для кодировщика для создания творческих решений для клиента, а не только экспертизы. Экспертиза часто приходит с эго, поэтому мы возьмем правильные решения относительно них. Большие зрелые компании ищут кандидатов с определенным набором навыков. Это потому, что их позиции статичны и определены. Но в случае стартапов нужно решать проблемы, изучать новые технологии, многозадачность и работать с небольшими командами. Поэтому важность качества зависит от типа компании. Вы хотите стать лучшим кодером?
Технологический бум является одним из лучших вещей в этом десятилетии. Следовательно, есть онлайн-курсы, которые могут тренировать вас стать отличным разработчиком. Однако многие великие программисты пошли в хорошие университеты и получили степень. Получение степени в области компьютерных наук помогает лучше понять архитектуру и дает вам целостную перспективу в мире компьютерного программирования. Будьте в курсе новейших технологий. Еще больше, читайте статьи и блоги о последних Технологии и попробуйте новые игрушки. Способствуйте сообществу программного обеспечения, написав свои собственные блоги.
Быть увлеченным тем, что вы делаете, наиболее важным в любой профессии. Лучшие кодеры посвящены, любят писать кодовые блоки и реализовать влияние технологии в мире. Таким образом, вы будете более креативны и сосредоточены на работе.
Всегда настаивайте на том, чтобы работать на компанию, которая предоставляет вам хороший опыт сотрудников с рядом с неработающей платой, а не тот, который имеет жирную зарплату. Эти переживания помогут вам учиться на протяжении всего путешествия. Работа везде вы можете, от стартапов до больших MNC.
Мы говорили об этом раньше. Но позвольте мне повторить для акцента. Технология развивается при невероятной скорости. Новые языки и инструменты создаются почти еженедельно. Верхний кодер всегда держит себя в обновлении новыми инструментами и выполняет их при готовности. Всегда фокусируйтесь на одном девизе: примите изменение и двигайтесь дальше.
Оригинал: «https://dev.to/johnathonroy5/differences-between-a-top-coder-and-an-average-coder-422n»